Proporcionar soluciones eficaces y competitivas en proyectos electromecánicos, mecánicos, de mantenimiento y de sistemas contra incendio que cumplan con certeza las necesidades y requerimientos de nuestras partes interesadas; siempre actuando con ética, cuidando el medio ambiente y contribuyendo al mejoramiento de nuestro entorno.

Somos reconocidos como socios estratégicos preferentes de nuestros clientes por la calidad y confiabilidad de nuestros proyectos, debido al compromiso, talento, ética, profesionalismo y equipo de trabajo, mejoramos continuamente los procesos de negocio y generamos rentabilidad por encima del promedio de la industria, con crecimiento sustentable, respeto por el medio ambiente y compromiso con la comunidad y nuestros propios colaboradores.

Integridad
Hacemos lo que decimos, generamos confianza y hablamos con datos.

Trabajo en Equipo
Estamos comprometidos en objetivos y metas comunes, respetando las ideas de los demás y generando una comunicación efectiva.

Lealtad y Servicio hacia los clientes
Tenemos relaciones a largo plazo por la confidencialidad y servicio en los proyectos.

Compromiso – Pasión
Hacer las cosas con entusiasmo y profesionalismo orientados a resultados
Cumplimiento de acuerdos.

Mejora Continúa
Trabajamos en nuestras capacidades y competencias para mejorar nuestro desempeño y los indicadores de los procesos logrando la satisfacción de los clientes.

Austeridad
Es ser consciente de todo aquello que consumimos y las necesidades reales que tenemos. Este valor lo llevamos a cabo con la reducción y la reutilización.

DECÁLOGO DE RSE PROTEK VS FIRE

Protek vs Fire se compromete a:

1. Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
2. Hacer públicos los valores de la organización, combatir interna y externamente las prácticas de corrupción y desempeñarse con base en un código de ética.
3. Vivir esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
4. Promover condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
5. Respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
6. Identificar las necesidades sociales del entorno en que opera y colaborar en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
7. Identificar y apoyar causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.
8. Invertir tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.
9. Participar, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
10. Tomar en cuenta e involucrar a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.